商标价值在当进行的消费挂念影响下，已经是非常重要的了，如果没有准备好商标方面的相关内容，无论是在推广还是企业造势上都不会较好的成绩，所以现在很多公司在进入行业之前或是进行推广之前，都是会先考虑商标方面的获取。不过比起耗时耗力的天津商标注册，更多企业会优先选择进行商标转让交易来获取商标，那么公司转让商标给他人需要公证吗？

公司转让商标给他人需要公证吗商标在转让之前进行公证是非常必要的，首先公证是为了降低转让的法律风险，规范转让行为，现在办理商标公证并不是强制性的，但是其必要性是非常高的，因为进行商标公证能够避免充商标注册人而将商标进行转让的现象，从而保证被转让商标的真实性和转让合同的有效性，能够有效保护转让人和受让人的利益。我国现在的商标转让市场及商标及商标交易市场份额正逐渐增加，也就是说，现在的商标转让被运用的次数也是出于直线上升的，而关键就是在商标转让过程中，我们要良好的保护自身权益才能够得到更好的权益保障，同时避免会有纠纷问题的产生，这一点是较为重要的。

今天我想和大家分享一些关于商标的常见问题商标是企业的无形资产。作为公司商品或服务的“品牌”，它是区别不同生产商和经营者与其商品或服务的标志。

一、加盖公章的营业执照复印件（个体经营的，提供个体经营的营业执照）

二、商标图案和类别（要确定申请类别，请在类别中选择10个类别）会有小伙伴经常问，我什么时候能拿到商标？在商标未被驳回的情况下，一般情况下，3个月左右可获得受理通知书，1.5年左右可获得商标证书。商标分为文字商标、图形商标和组合商标。仅以文字注册的称为文字商标；仅以图形注册的称为图形商标；与文字和图形一起注册的称为复合商标。简而言之，你有什么样的申请，什么样的商标只能使用？

一般情况下，商标使用黑白两种颜色。应用成功后，颜色可以随意搭配。但是，如果应用程序是彩色的，则必须根据原始应用程序的颜色使用，并且不能更改。如果你拿到商标受理通知书，是否意味着你可以拿到商标证书？

商标受理通知书并不意味着商标已经通过注册，而只是商标局已经受理了你的申请。验收合格后，将进行约9-12个月的实质性审查。批准后，将予以公布。只有在公告无异议的情况下，才能签发《天津商标注册证》，否则将收到驳回通知。商标标志是指商标已向国家商标局提出申请，国家商标局已发出受理通知书；R标志是指该商标已在国家商标局注册，并经商标局核准，企业所有人可以取得商标证书一般来说，商标受理通知书发出后，商标就可以使用了。

但只表明商标正在申请中，以防他人重复申请。使用商标时，建议在商标的右上角标记TM。注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。商标权人应当在期满前六个月内办理续展手续。逾期不办理续展的，由商标局撤销注册商标。原注册人继续享有商标专用权的，应当重新提出注册申请。

答：在工作中常常遇到这样的情况，即不少企业对是否注册第35类商标感到疑惑，企业主自己是商品生产厂家，认为既然已经为产品注册了商标，理所当然可以进行销售，为什么还要多花钱注册第35类销售方面的服务商标。由于广告公司、职业介绍所、药店等主营业务是通过第35类商标保护的，这里主要对其他行业企业注册第35类商标的必要性进行解析。

有这样一个例子：甲公司是生产制造A品牌糖果的厂家，仅注册了第30类的商标，享有在第30类指定商品上的专用权，A品牌糖果一直通过商场、超市等销售终端销售，随着企业做大，甲公司决定开直营连锁专卖店，而此时却发现市场上已经存在多家A品牌糖果店，经查为乙公司在甲公司注册第30类商标同一时间在第35类上注册了服务商标所开设，专用权为特许经营的商业管理、替他人推销等，乙公司虽经营多家A品牌名称的糖果连锁店，但店内并未销售任何甲公司生产的糖果。

这种情况下，甲公司可以开A品牌直营连锁店么？笔者认为是不可以的，乙公司可以用第35类商标权禁止甲公司开设A品牌直营连锁店。当然了，甲公司可以承诺永远不开专卖店，也可以说目前法院对于第35类的保护判决案例稀少，就要开店。那么问题来了，乙有商标，你又不能禁止乙开糖果店，乙一直这样销售，如果哪天乙的糖果店出售的糖果出现了质量问题，那么媒体会怎么报道呢？其负面影响有多大？以此类推，其他产品厂家需不需要注册第35类商标，尤其是针对3503群组，不注册的风险就更大了。

对3503群组的商品：替他人推销，是否能保护商场超市专卖店利益，历来都存在很大争议，从商标局2004年8月13日给四川省工商局的《关于国际分类第35类是否包括商场、超市服务问题的批复》（商标申字［2004］第171号）到商标局2007年1月1日起对第八版《类似商品和服务区分表》作重新修订，对原有的类别与项目都作出了相对应的增加与删减，正式使用《尼斯分类》第九版，到现在第十版的注释，我们都未见到明确说明该类用于保护商场超市专卖店。

目前全世界已有60几个国家将商场、超市标识纳入了分类表第35类规制范畴，并且已成全球趋势，相信不久的将来，中国也会加入这一行列，对第35类商标的保护会更加明确，既然现在没有明确说明，又没有更好的保护商场超市专卖店的商品或服务，那就不需注册了么？

事实上，现在35类的商品注册申请量大得很，大多数都是为了安全起见，先占住35类。在花费较少成本的情况下，先占市场是一个最好的选择。试想如果这个类别的商标被别人抢先注册了，那你的损失又是多少呢？后继的法律问题的解决又会耗费多少精力呢？如果他人同时或早于你注册35类商标，你又有多大把握使他的商标失效呢？因此笔者认为第35类商标对于大多数企业来说是很有必要注册的。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。